15类152项内容!银保机构拟任人员考察谈话清单来了!
为深入贯彻落实银行业保险业深化“放管服”改革要求,做好2月1日起取消银行业保险业任职资格考试的工作衔接,山东银保监局周密部署,第一时间研究建立银行保险机构拟任人员考察谈话工作机制,确保相关准入工作“放得下、接得住、管得好”。
一是制定考察谈话内容清单。制定涵盖公共部分和八个专业条线合计15类、152项内容的考察谈话清单,充分利用考察谈话环节深入摸清拟任人员的政策理论水平、经营管理能力、风险控制对策和工作创新理念等,全面了解拟任人员是否具备履职条件,切实把好准入关。
二是科学确定谈话范围和内容重点。结合辖区实际和银行业保险业监管领域的不同特点,分类明确需要进行考察谈话的人员范围,并根据拟任人员的基本情况和拟任职机构的业务管理、风险状况以及拟任职务和岗位的特点,科学确定谈话内容重点,确保考察谈话工作标准统一、程序规范、务实高效。
三是严格遵守工作程序和时限要求。要求各级监管部门严格遵守行政许可时限要求,确保考察谈话工作在相应行政许可事项的审批时限内完成。不断规范工作程序,加强工作评估,切实保障银行保险机构拟任人员准入工作平稳衔接、有序推进。
文章来源:中国银保监会网站
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